个人绩效排名

2025年1月 · 按综合得分排序
排名 部门 人员 任务完成率 BOM 创建数 变更及时率 数据准确率 异常处理率 综合得分
1 研发部 张工 98% 12 95% 99% 96% 96
2 研发部 李设计师 95% 8 90% 97% 92% 92
3 工艺部 李工 92% 10 88% 96% 95% 90
4 工艺部 王工艺师 88% 5 85% 95% 93% 87
5 生产部 王工 85% 3 94% 84

综合得分 = Σ(单项指标得分 × 指标权重);单项得分=100-扣分,扣分=(标准值-实际值)/扣分单位×扣分分值;考核结果与部门绩效、个人绩效挂钩。